لائحة الأمل والعمل في ميفوق القطارة: رؤية تنموية بقيادة الدكتور بشير الياس
تعتبر لائحة الأمل والعمل في بلدة ميفوق القطارة نموذجًا للقيادة الجماعية التي تجمع بين الكفاءة الأكاديمية والخبرة العملية، تحت رئاسة الدكتور بشير الياس. تضم هذه اللائحة مجموعة من الشخصيات المتميزة في مجالات متعددة، كلٌ منها يساهم بخبراته ومؤهلاته لدفع عجلة التنمية في البلدة. تعرفوا على أعضاء اللائحة والمؤهلات التي يمتلكونها، مع التركيز على رؤيتهم المشتركة لتحقيق التقدم الاجتماعي والاقتصادي والثقافي في ميفوق.
أعضاء اللائحة وأبرز مؤهلاتهم
1. لوريدانا فادي فرنسيس
- المؤهلات: حاصلة على شهادة في العلاج الفيزيائي، ومفوضة ثقافية في نادي عشتروت – ميفوق.
- الهدف: تنفيذ مبادرات صحية وثقافية لدعم النساء والشباب، وتنشيط الحياة الاجتماعية والثقافية في البلدة.
2. أدريه فؤاد الحشاش
- المؤهلات: يمتلك خبرة تفوق 25 عامًا في الشؤون الجمركية.
- الهدف: تطوير قطاع الزراعة المحلي بالتعاون مع أبناء البلدة، وتحسين وتسويق المنتجات الزراعية.
3. نهرا واكيم الحاج بطرس
- المؤهلات: حاصل على شهادة ماجستير في إدارة الأعمال، مع خبرة تزيد عن 35 عامًا في إدارة وتطوير المرافق السياحية.
- الهدف: الارتقاء بميفوق والقطارة لتصبحا من البلدات السياحية المتطورة عبر تطوير الخدمات والمرافق.
4. فريد مالك سليمان
- المؤهلات: خريج علوم الكمبيوتر ومدير قسم تكنولوجيا المعلومات في أحد المستشفيات الكبرى.
- الهدف: تطوير الأنظمة الرقمية والخدمات الذكية في البلدية، وجذب أبناء البلدة المغتربين عبر مشاريع ابتكارية.
5. ريشار طانيوس سلامه
- المؤهلات: صاحب شركة متخصصة في الإضاءة والصوت للمهرجانات منذ أكثر من 25 عامًا.
- الهدف: دعم النشاطات الثقافية والمهرجانات المحلية، وتنشيط الحركة السياحية والثقافية.
6. نهاد يوسف خليفة
- المؤهلات: حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال، مع خبرة في المناصب الإدارية في القطاع الخاص.
- الهدف: تسريع تنفيذ مشاريع البنى التحتية وتطوير الخدمات العامة بكفاءة إدارية عالية.
7. داني نسيم مارون
- المؤهلات: حاصل على شهادة في المحاسبة، ومستشار متخصص في القطاع السياحي، والرئيس الحالي لنادي عشتروت.
- الهدف: تعزيز الإدارة المالية والشفافية في البلدة، ودعم السياحة المحلية.
8. جورج ريمون عساف
- المؤهلات: مؤسس ومدير نادي ببلز للغواصين، وأستاذ في كلية إدارة الأعمال بالجامعة اللبنانية الأمريكية.
- الهدف: إعداد برامج ومشاريع شبابية تعتمد على الرؤية والمصداقية، وتفعيل دور الشباب في التنمية المحلية.
9. بيتر الياس الحشاش
- المؤهلات: حاصل على شهادتين في العلوم السمعية والبصرية، ومدير الإخراج في إذاعة صوت لبنان الحر.
- الهدف: تعزيز الجهود الإعلامية لإبراز هوية البلدة وتعزيز التواصل المجتمعي.
10. روني ميشال سعادة
- المؤهلات: عائد من فرنسا بعد أكثر من 30 عامًا من الاغتراب.
- الهدف: إطلاق مشاريع إنمائية مستدامة تركز على تحسين البنية التحتية وتجميل البلدة، وتشجيع المغتربين على العودة والاستثمار.
11. كريستيان سمير نون
- المؤهلات: حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال، ورئيس قسم المحاسبة في شركة INDEVCO.
- الهدف: قيادة التحول الرقمي في ميفوق ودعم بيئة الابتكار والتكنولوجيا.
12. بشير طانيوس الياس
- المؤهلات: حاصل على دبلوم في الجراحة العامة من الجامعة اللبنانية وتخصصات اضافية في فرنسا، كما انه حائز على دبلوم في إدارة وتمويل المدن من الجامعة اللبنانية الأمريكية.
- الهدف: النهوض بالبلدة عبر رؤية حديثة تشمل جميع الفئات، وتحويلها إلى نموذج تنموي عالمي.
الرؤية المشتركة
تتمحور رؤية لائحة الأمل والعمل حول تحقيق التنمية المستدامة في ميفوق عبر عدة محاور رئيسية:
- التنمية الاجتماعية: عبر دعم الشباب والنساء وتعزيز الروابط المجتمعية.
- التنمية الاقتصادية: من خلال تطوير القطاعات الزراعية والسياحية والرقمية.
- التنمية الثقافية: بتنشيط المهرجانات والنشاطات الفنية والإعلامية.
- البنية التحتية: عبر تسريع مشاريع التطوير والخدمات العامة.
تمثل لائحة الأمل والعمل في ميفوق نموذجًا للعمل الجماعي المتناغم، حيث يجتمع أعضاؤها تحت قيادة الدكتور بشير الياس لتحقيق رؤية مشتركة تهدف إلى الارتقاء بالبلدة في جميع المجالات. بفضل تنوع الخبرات والمؤهلات بين الأعضاء، تظهر ميفوق كوجهة واعدة للتنمية المستدامة، قادرة على جذب الاستثمارات وتعزيز مكانتها على الخريطة المحلية والعالمية.
